为深入贯彻落实最高检关于加强新时代检察队伍专业化建设的部署要求，全面检验书记员上半年履职能力和业务水平，7月13日，裕华区人民检察院组织开展2026年书记员年中业务技能考试。

本次考试坚持实战导向、实用为本、实效为先，聚焦书记员日常辅助办案核心职责、纪律底线、保密红线，对全体在岗书记员开展全方位、立体化的综合素能“集中体检”，切实杜绝形式化考核，确保考出真水平、查出真短板。

紧扣岗位需求，科学设置考题。

考试内容紧密结合书记员日常辅助办案实际，重点围绕五大板块：一是工作纪律，涵盖考勤管理、请示报告制度、工作秩序规范等基础要求；二是办案纪律，包括案件保密义务、办案程序规范、卷宗管理规定、回避制度等内容；三是保密纪律，重点考查涉密文件管理、涉密计算机使用、案件信息保密等红线底线要求；四是 “三个规定”，涵盖记录填报范围、填报流程、不如实填报的后果及 “零报告” 制度等内容；五是文明规范接待，包括接待来访群众、接听电话、与律师及当事人沟通时的礼仪规范、用语规范和处置流程。考题既有客观选择判断，也有实务情景分析，力求全面反映书记员的综合素能。

考场秩序井然，实战氛围浓厚。

考试采取闭卷形式，院政治部全程监考，确保公平公正。笔试环节，参考人员沉着应答、认真审题，展现了扎实的理论功底。整个考试过程严肃规范，考风考纪良好。

以考促学提素能，以学促干助办案。

参考书记员纷纷表示，此次考试既是一次业务水平的集中检阅，也是一次查找短板的自我体检，通过备考和应试发现了自身在纪律规矩意识上的不足，明确了下一步努力方向。本次考试成绩将纳入书记员个人成长考核档案，作为年度评优评先、等级晋升、岗位适配的重要参考依据，树立“凭能力上岗、靠实绩进步”的鲜明导向，持续激发队伍干事创业、比学赶超的内生动力。

下一步，裕华区人民检察院将持续抓实书记员队伍规范化建设，健全书记员常态化培训考核机制，定期开展岗位练兵和技能比武，推动书记员队伍从“合格履职”向“优质履职”、从“会干”向“精干”转变，全力锻造一支纪律严明、业务精湛、作风过硬的检察辅助铁军，为高质效办好每一起案件、推动检察工作高质量发展筑牢坚实人才保障。